Homologação – Documentos para agendamento

PEDIDO DE RESCISÃO POR PARTE DA EMPRESA
APRESENTAÇÃO OBRIGATÓRIA NO AGENDAMENTO

– Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho. (5 vias);

– Novo Termo de Homologação (Anexo VII). (5 vias);
–  Comprovante do pagamento da rescisão (original e cópia);
–  Carteira Profissional atualizada;
–  Extrato do FGTS para fins rescisórios ou analítico atualizado. (2 vias);
– Conectividade Social. (2 vias);
– GRFC ou GRRF com autenticação mecânica. (2 vias);
– Aviso Prévio com motivo. (2 vias);
– Seguro Desemprego; 
(http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/empresa.xhtml)

– Atestado de Saúde ocupacional. (2 vias);
– Livro ou (2 vias) ficha de registro atualizado;
– Comprovação recolhimento Sindical obrigatória;
– Carta de referência;
– Comprovante pagamento auxílio refeição/ alimentação;
– Carta de Preposição ou Procuração com firma reconhecida no caso da representação seja feita pela Contabilidade.

PEDIDO DE DEMISSÃO EMPREGADO
APRESENTAÇÃO OBRIGATÓRIA NO AGENDAMENTO

– Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho. (5 vias);
–  Comprovante do pagamento da rescisão (original e cópia);
– Carteira Profissional atualizada;
– Pedido de demissão. (2 vias);
– Atestado de Saúde ocupacional. (2 vias);
– Livro ou (2 vias) ficha de registro atualizado;
– Comprovação recolhimento Sindical obrigatória.;
– Carta de referência;
– Comprovante pagamento auxílio refeição/ alimentação;
– Extrato do FGTS para fins rescisórios – analítico atualizado. (2 vias);
– Carta de Preposição ou Procuração com firma reconhecida no caso da representação seja feita pela Contabilidade.