NEGOCIAÇÃO COLETIVA - CONVENÇÃO 2022-2023

 

A FEAAC também representa diretamente os empregados com base territorial (inorganizada) nas cidades: Barueri, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Franco da Rocha, Itapecerica da Serra, Itapevi, Jandira, Juquitiba, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Santana do Parnaíba, São Lourenço da Serra e Vargem Grande Paulista.

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CONVENÇÕES JÁ ASSINADAS:

- CONTABILIDADE;

- ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS;

- REPRESENTANTES COMERCIAIS;

 

As convenções coletivas da base de Osasco e Região são disponibilizadas no endereço: https://sweb.diretasistemas.com.br/prosindweb/index.php?sind=45, as empresas devem ser cadastradas para o acesso.

Para empregados de outras localidades devem procurar diretamente a entidade representante. consulte http://www.feaac.org.br/show.aspx?idCanal=PoNHiKqsSdQ3LehnUoJ3Bw==

Além disso, a convenção coletiva, depois de assinada, é encaminhada diretamente para o RH da empresa (mantenha o cadastro atualizado) pelo e-mail osasco@feaac.org.br

O empregado(a) ou a empresa que efetuou o recolhimento das contribuições/ taxa negocial em favor da entidade e deseja diretamente ter informações encaminhe e-mail para osasco@feaac.org.br.

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CONVENÇÕES AINDA NÃO ASSINADAS:

- ADMINISTRADORAS DE CONSÓRCIOS;
- ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA;
- COMISSÁRIOS DE DESPACHOS;
- COMISSÁRIOS DE DESPACHOS;
- COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOS;
- COBRANÇA E RECUPERAÇÃO DE CRÉDITO;
- FACTORING (FOMENTO MERCANTIL);
- INSPEÇÃO E VISTORIA VEICULAR;
- LOCADORAS DE EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS DE TERRAPLENAGEM;
- LEASING (ARRENDAMENTO MERCANTIL);
- SOCIEDADE DE ADVOGADOS;
- VIDEOLOCADORA (LOCADORA DE FILMES);
 

A Federação, observando a legislação vigente, protocola no sindicato patronal respectivo, com antecedência da data-base (mês de reajuste da categoria), a pauta que contém as cláusulas econômicas e sociais para o presente exercício.

Posteriormente, a FEAAC celebra a convenção coletiva (instrumento onde estão contidos todos os direitos mínimos assegurados, tais como reajuste salarial, piso salarial - salário base a ser pago pelas empresas, vale-refeição/vale-alimentação, entre outros).

Informamos que em contrapartida é fixada a colaboração do empregado junto à entidade.

Sendo assim, AS TRATATIVAS SOBRE O PRAZO DE OPOSIÇÃO À CONTRIBUIÇÃO É FIXADO TAMBÉM SOMENTE EM CONVENÇÃO COLETIVA.

Contamos com a ajuda de todos.

A FEAAC convida todas as empresas que desejarem efetuar ACORDO COLETIVO, ACORDO DE PLR, ACORDO JORNADA REMOTA, e assim, poder continuar assegurar os direitos dos empregados com segurança jurídica (REAJUSTE SALARIAL, VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO, VALE TRANSPORTE, ESTABILIDADES, ENTRE OUTROS DIREITOS E OBRIGAÇÕES).

Sem a existência de uma entidade representativa, restará a negociação direta entre empregado e empregador.

Não dê as costas para quem está à frente dos seus direitos.


E-mail: osasco@feaac.org.br

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